Після останніх змін у порядку бронювання військовозобов’язаних серед роботодавців і працівників з’явилися побоювання, що для отримання або збереження броні тепер необхідно проходити військово-лікарську комісію (ВЛК). Однак фахівці стверджують, що чинні правила не змінилися.
Відповідне роз’яснення надали експерти сервісу «Особистий консультант» платформи Kadroland.
Чи потрібно проходити ВЛК
За словами фахівців, жодних нових вимог щодо обов’язкового проходження ВЛК для оформлення або збереження бронювання Кабінет Міністрів не запроваджував.
Під час оформлення броні через «Дію» система, як і раніше, не перевіряє наявність чи актуальність висновку військово-лікарської комісії. Для ухвалення рішення враховується лише відсутність у «Резерв+» інформації про порушення правил військового обліку або перебування людини в розшуку.
Крім того, продовжує діяти пункт 63 Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів №560 від 16 квітня 2024 року. Згідно з ним територіальні центри комплектування не направляють на ВЛК громадян, які мають чинну відстрочку, зокрема заброньованих працівників.
Таким чином, наявність броні звільняє людину від обов’язкового проходження військово-лікарської комісії. Водночас за бажання пройти медичний огляд добровільно за електронним направленням через «Резерв+», як і раніше, можна.
Чому виникли такі питання
Підставою для обговорень стали нещодавні зміни у правилах бронювання, які набули чинності на початку липня після ухвалення постанови Кабінету Міністрів №862.
Документ скасував обмеження щодо частоти подання заяв про анулювання броні, вніс зміни до порядку розрахунку квоти для сумісників, а також став підставою для оновлення критеріїв критично важливих підприємств у низці регіонів України.
На тлі масштабних змін багато роботодавців припустили, що нововведення могли торкнутися й проходження ВЛК. Однак, як зазначають експерти, порядок залишається незмінним: бронювання та медичний огляд є різними процедурами й не залежать одне від одного.
Це означає, що роботодавцям не потрібно перевіряти наявність чинного висновку ВЛК у заброньованих працівників. Відсутність актуального медичного висновку не є підставою ні для відмови в бронюванні, ні для втрати підприємством статусу критично важливого.
